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            汇天下英才而聚之 聚天下英才而用之

            汇天下英才而聚之。人是第一生产力,是企业发展战略实施最关键的要素。南南铝加工坚持以人为本,以亲和的文化氛围吸引和留住人才,全面打造研发、技术、管理、营销等系列人才梯队,以实现企业可持续发展。

            聚天下英才而用之。我们注重以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事业激励人,通过以责任结果贡献为考核标准的价值导向体系,有效激发员工主观能动性和创造性,以实现员工价值和企业价值的和谐统一。

            • 人才补贴类

              人才补贴类

              • 青年人才生活补助
              • 学费补偿人才引进
              • 高层次人才认定

              青年人才生活补助

              为保障产业领域青年人才来邕生活,同时引进、培养、造就一批德才兼备的青年人才,储备各领域人才的后备力量,南宁市出台了产业领域急需紧缺青年人才生活补助,对新引进至南宁市重点产业、重大项目、重点领域的企业或机构并签订3年及以上服务协议的青年人才(35岁以下),给予生活补助。其中博士研究生、副高级以上职称获得者;全日制硕士研究生、高级技师、中级职称获得者;全日制本科毕业生、技师、初级职称获得者均可按照政策申报。

              学费补偿人才引进

              对自愿来邕留邕工作3年以上的“双一流”建设高校应届毕业生给予学费补偿等人才引进政策。按照本专科最高8000元/学年、研究生最高1.2万元/学年标准给予在校期间学费代偿,为来邕留邕学子学费买单。

              高层次人才认定

              在南宁市工作的高层次创新创业型人才,可按政策申报高层次人才,认定后获得会相应的英才卡,享受购房补贴,子女入学和医疗优诊等人才政策相关待遇。

            • 保障关怀类

              保障关怀类

              • 五险一金
              • 附加团体商业保险(含意外和医疗)
              • 节日与生日慰问
              • 女职工生育慰问
              • 特困职工慰问金
              • 伤病住院慰问
              • 团建活动

              五险一金

              包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金,为员工提供完善的保障计划。

              附加团体商业保险(含意外和医疗)

              员工发生意外伤害或患病住院,个人自付费用可向商业保险公司申请理赔。

              节日与生日慰问

              在春节、端午节、中秋节等重要传统节日,公司会为每位员工发放节日礼品,另外更有员工生日蛋糕券发放,令每位员工都感受到公司的人文关怀。

              女职工生育慰问

              女职工生育的发放一定标准的生育慰问金(品),体现公司对生育女职工的关怀。

              特困职工慰问金

              公司领导不定期带队探访特困职工,为其提供一定的特困慰问金,让困难职工切实感受到党组织的关切,激发大家的工作热情与爱党、爱国的情怀。

              伤病住院慰问

              员工患病住院的,公司将提供一定的伤病住院慰问金(品),令员工感受到公司的温暖。

              团建活动

              公司工会提供专项资金供各部门展开丰富多彩的团队建设活动,打造更有战斗力、凝聚力的团队。

            • 通勤补贴类

              通勤补贴类

              • 工作餐补贴
              • 交通与通讯补贴
              • 中夜班补贴和倒班津贴
              • 住房补贴
              • 高温补贴

              工作餐补贴

              公司设有员工食堂,每月会为每位员工发放用餐补贴,给员工吃上干净放心、营养丰富的工作餐。

              交通与通讯补贴

              依据岗位的不同性质和不同等级,公司将按一定标准为员工提供交通和通讯补贴,给员工提供更好的保障与支持。

              中夜班补贴和倒班津贴

              公司额外为倒班上中班和夜班的员工提供一定的补贴,弥补倒班员工特殊劳动条件下的劳动消耗。

              住房补贴

              公司为新引进的应届毕业生和高级人才按照一定的标准提供住房补贴,减轻引进人员住房负担。

              高温补贴

              严格遵守国家和自治区相关规定,按不同岗位于每年6-10月发放高温补贴。

            • 休息休假类

              休息休假类

              • 国定假日休假
              • 地方特别假日休假
              • 带薪年休假
              • 探亲假
              • 其他带薪休假

              国定假日休假

              包含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆在内的11天法定假日。

              地方特别假日休假

              壮族“三月三”假期。

              带薪年休假

              连续工作满1年,根据实际工龄享受5-15天带薪年休假。

              探亲假

              符合条件者可享受探望父母/配偶的带薪休假。

              其他带薪休假

              婚假、丧假、产假、陪护假、哺乳时间、病假。

            注:各项政策的基于岗位特点设置,具体执行以公司制度规定为准。

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